С 1 марта 2026 года во Владимирской области вступили в силу изменения, касающиеся квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Эти изменения были внесены в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» и направлены на уточнение порядка установления квот в компаниях с разветвленной структурой. Теперь возможности для трудоустройства людей с инвалидностью значительно расширяются. Подробности об этих нововведениях можно найти на сайте ТК Наш Регион 33.
Согласно новым правилам, квоты теперь касаются всех обособленных подразделений иногородних компаний, работающих на территории области. Это означает, что требования будут распространяться не только на филиалы и представительства, но и на производственные цеха, склады и региональные отделы, независимо от их юридического статуса.
При этом нормативы квот остаются неизменными. Если в организации работает от 35 человек, то квота составляет 2% от среднесписочной численности работников, а если сотрудников более 100 – 3%. Квота для обособленных подразделений будет рассчитываться на основании среднесписочной численности работников за предшествующий квартал. В случае, если головной офис и его подразделения находятся в одном регионе, устанавливается единая квота, и работодатель обязан подать один сводный отчёт в Кадровый центр «Работа России».
Министр труда и занятости населения Андрей Григорьев пояснил, что, к примеру, если Нижегородская компания открывает офис в Муроме с числом сотрудников более 35, то квота будет рассчитываться по нормативам Владимирской области – 2%. Отчётность станет направляться в Муромский филиал Кадрового центра «Работа России». При этом, если все подразделения расположены в одном регионе, квота суммируется, и отчётность сдаётся однократно.
Трудоустройство граждан с инвалидностью остаётся одним из ключевых приоритетов в рамках национального проекта «Кадры». Размер квот на трудоустройство инвалидов устанавливается в каждом регионе индивидуально и, в целом по России, варьируется от 2 до 4 процентов. Контроль за соблюдением квотирования рабочих мест для инвалидов будет осуществлять Министерство труда и занятости населения Владимирской области.
Для получения консультаций по вопросам квотирования работодатели могут записаться через Госуслуги в разделе «Контроль надзор» или по следующей ссылке: https://goo.su/l7CDxv.