Майские праздники у россиян в этому году будут почти такие же длинные, как и новогодние, пишет "КП". Глава Роспотребнадзора Анна Попова обратилась к Президенту с предложением назначить дни с 4 по 7 мая выходными. По мнению Поповой, «непрерывные» выходные помогут сдержать распространение коронавируса в России.
- В эпидемиологическом плане это было бы очень значимым решением. Я очень прошу вас нас поддержать , - сказала Анна Попова на совещании в пятницу.
- Если вы считаете, что это все-таки необходимо - хорошо, мы так и сделаем. Сегодня соответствующий указ подпишем , - сказал Путин.
Получается, с учетом праздников (1 и 9 мая) у нас будет десять нерабочих дней подряд - с 1 по 10 число. Как страна будет отдыхать и работать в эти дни, а самое главное - сколько нам за это заплатят? Ответить на главные вопросы о длинных выходных мы попросили Александра Сафонова, проректор Финансового университета при правительстве РФ.
1. Как будут оплачиваться длинные выходные?
Как пояснил эксперт, эти дополнительные выходные должны оплачиваться так же, как и обычные рабочие дни. То же самое было прошлой весной, когда из-за роста заболеваемости в России объявили период нерабочих оплачиваемых дней. Грубо говоря, если ваша ставка - 50 тысяч рублей, то по итогам мая вы должны получить эти деньги, несмотря на то, что треть месяца не работали.
2. Кому придется работать в эти дни?
- Для многих эти дни все равно станут рабочими , - говорит Александр Сафонов. – Это сельхозработники, железнодорожники, сотрудники электростанций, предприятий ЖКХ, больниц, магазинов, ресторанов и т. д.
3. Сколько должны заплатить за эту работу?
- Праздничные дни (1 и 9 мая, - Ред.) должны оплачиваться по двойной ставке. А работа в «обычные» выходные, согласно Трудовому кодексу, должна оплачиваться согласно актам, существующим в организации. То есть сумма назначается по договоренности работодателя и сотрудника, которая должна быть зафиксирована документально. По идее, работа в выходные должна оплачиваться по повышенному тарифу. Но ставка может быть и обычной , - поясняет Александр Сафонов.
4. Не отнимут ли у нас потом выходные в счет этих нерабочих дней?
Как пояснил Александр Сафонов, просто назначить какую-то субботу или воскресенье рабочим днем нельзя - такое случается лишь при переносе праздников. Поскольку дополнительные выходные с 4 по 7 мая - не праздники, а оплачиваемые нерабочие дни, то и переносить тут нечего.
5. А если у меня на эти дни приходится отпуск?
- Я тоже взял отпуск на эти дни. В этом случае ничего не меняется: просто у одних людей будет отпуск, у других - нерабочие дни. Но можно обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска , - говорит Александр Сафонов. Фото из источника
Ната Мишкина